Organizational Silos and System Safety

Cet ouvrage académique en libre accès, en langue anglaise, explore la relation complexe entre le cloisonnement des activités et la performance, en mettant l’accent sur des secteurs à haut risque tels que les industries, où la sécurité est cruciale, ou encore le secteur de la santé. Les auteurs interrogent les raisons de la formation de ces cloisonnements et analysent leurs avantages et leurs inconvénients pour les systèmes sociaux : un fonctionnement plus efficace et un développement plus rapide des compétences au sein du groupe de travail, au prix d’un partage d’informations ralenti, de malentendus et de menaces potentielles pour la sécurité.

Différentes études de cas portant sur des pratiques et des innovations organisationnelles favorisant la fertilisation croisée et l’apprentissage intersectoriel sont présentées. 

Cet ouvrage analyse également l’importance du contexte et de l’adaptation dans les cas de transfert et d’apprentissage pour les interventions de sécurité, ainsi que les efforts d’amélioration entre secteurs industriels. Les auteurs examinent les obstacles courants que sont le syndrome du « pas inventé ici », la mentalité « nous sommes spéciaux », la méfiance et une mauvaise communication.

Les idées exposées dans ce « SpringerBriefs » présentent un intérêt pour les communautés de recherche en sciences de la sécurité, en performance organisationnelle et en gestion, ainsi que pour les praticiens et les décideurs politiques dans les secteurs industriels à haut risque. Elles peuvent contribuer à développer l’apprentissage et l’amélioration intersectoriels et inter-niveaux.

Enfin, cet ouvrage présente les résultats du séminaire académique international du réseau NeTWork, organisé par la Foncsi en janvier 2025.