Sortir de l’impasse — Faire un diagnostic de la culture d’entreprise plutôt que de la culture de sécurité

Résumé

Dans une première Tribune (2015-02) qui abordait la culture de sécurité, René Amalberti, directeur de la Foncsi, nous présentait les courants qui s’opposent dans ce domaine. Dans cette seconde Tribune, qui forme un diptyque avec la précédente, René Amalberti nous propose une nouvelle approche : un diagnostic de la culture d’entreprise plutôt que de la culture de sécurité.