Comment les employés justifient les violations de règles : le « conseil de lecture » du mois de mai

Cet article, rédigé par trois chercheuses britanniques, aborde le sujet des violations sous l’angle éthique.

En particulier, les employés peuvent être confrontés à des conflits entre des règles qui se contredisent. Comment réalisent-ils ces arbitrages qui ont des enjeux moraux ? Comment l’entreprise intervient-elle (ou non) dans ces arbitrages ?

La pandémie de Covid-19 dans le secteur de la construction a offert une opportunité de mettre en lumière l’importance du phénomène de « désengagement moral » en étudiant les tactiques utilisées par les employés pour se dégager des obligations morales associées aux règles et justifier les violations.

Découvrez en détail ce conseil de lecture :

> The Effects of Moral Intensity and Moral Disengagement on Rule Violations: Occupational Safety in UK-based Construction Work During the COVID-19 Pandemic, de Claire Mann, Sharon Clarke et Sheena Johnson

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