En 2024 et 2025, la Foncsi a mené un travail d’analyse stratégique sur les « Compétences et carrières en sécurité à l’horizon 2040 ».

Cette nouvelle publication présente les résultats du séminaire académique de cette analyse stratégique, qui s’est tenu en novembre 2024 avec une dizaine d’experts internationaux.

Consultez et téléchargez cet ouvrage :
The Shaken Foundations of Safety

De quoi s’agit-il ?

Cet ouvrage, publié en anglais en accès libre chez Springer, analyse les menaces pesant sur la sécurité dans les industries à haut risque, liées aux défis de compétences. Il met en lumière l’impact des transformations des emplois, dues aux évolutions technologiques et notamment la numérisation, à la démographie et au manque d’attractivité. Les différents articles abordent ces enjeux encore peu étudiés dans la perspective de la culture de sécurité.

La première partie du livre interroge la dimension collective des compétences et leur développement dans le temps. Elle examine aussi le « mur d’apprentissage », qui fragilise la transmission entre générations professionnelles. L’ouvrage questionne également les effets du numérique sur les dynamiques de travail et les collectifs.
Les parties suivantes proposent des pistes d’action en matière de formation, d’organisation et de management.

Plutôt que d’apporter des réponses toutes faites, cet ouvrage offre une perspective stratégique, organisationnelle et contextualisée sur le maintien et le développement des compétences pour l’avenir des industries à haut risque dans un monde en mutation. 

 

Les articles et les auteurs

Ce livre académique se compose de 11 chapitres, issus des présentations des experts internationaux qui étaient invités au séminaire académique.

 

  1. “Bridging Skills and Safety”, de Hervé Laroche (Foncsi, France)
  2. “ A Longitudinal View of Competencies. Careers, Professional Paths, and Trajectories”, de Alexandre Largier et Audrey Marquet (ASNR, France)
  3. “Managing Skills in a World of Radical Unpredictability. The Pioneering Experience of the Nuclear Industry”, de Frédéric Garcias (Université de Lille, France)
  4. “Digital Transitions in Industrial Work. Between Skills Development and Deskilling Risks”, de Marta Santos (Université de Porto, Portugal)
  5. “Applying Resilience Engineering to Real-World Work”, de Elizabeth A. Lay (Forge Works, USA)
  6. “Tackling the ‘Eternal Beginners’ Problem in Safety Management. The Case of Occasional Crisis Responders”, de Elleke Ketelaars (Université de Genève, Suisse), Martin Viktorelius (Université de Halmstad, Suède) et Simon Flandin (Université de Genève, Suisse)
  7. “Overcoming the Paradox of Training Design for Future and Ill-Defined Practices. The Case of Nuclear Dismantling Teleoperators”, de Laurane De Carvalho  (Université de Genève, Suisse), Raluca Ciobanu  (EDF, France) and Germain Poizat  (Université de Genève, Suisse)
  8. “Skills and Careers by 2040. Emerging Challenges and Skills-Based Solutions to Foster Employability of Workers”, de Annet de Lange (Berenschot, Pays-Bas)
  9. “How to Address Skills Gaps. A Review of Organizational Strategies”, de Manuel Souto-Otero (Université Bristol, Royaume-Uni)
  10. “Competencies and Skills for Navigating Uncertain and Interdependent Systems of the Future”, de Mark A. Griffin (Curtin University, Australie)
  11. “Meeting the Skills Challenge. Fostering a Compensation Strategy for Safe Performance”, de Stéphanie Tillement (IMT Atlantique, France)
     

 

Il s’agit du 18e ouvrage publié par la Foncsi chez Springer, dans sa collection « SpringerBriefs in Safety Management ».

Bonne lecture à tous !
 

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